Açıklamada hafta tatili düzenlemesi iktidarın yürürlükteki anayasayı parça parça ortadan kaldırma girişimlerinden biri olduğu ifade edildi. Kabul edilen yasanın hafta tatili fazla mesai ücretleri ve zorla çalışma yasağı bağlamında Anayasa’nın 18. maddesini ve dinlenme hakkını düzenleyen 50. maddesini de ihlal ettiği söylendi.
Eşitlik İçin Kadın Platformu yaptığı açıklamada şöyle dedi:
“Bu değişiklik her ne kadar şimdilik turizm ve hizmet sektörü ile sınırlıymış gibi sunulsa da inşaat sektörü işverenleri ve diğer işverenler de aynı uygulamayı talep etmektedir. Bu hak gaspı durdurulmazsa, hafta kavramının, haftalık dinlenme hakkının ve anayasal angarya yasağının içi tamamen boşaltılmış olacaktır.”
“CHP’yi bu yasayı Anayasa Mahkemesi’ne götürmeye çağırıyoruz”
“Anayasa ve uluslararası sözleşmelerle güvence altına alınmış bir hakkın bu şekilde esnetilmesi, emeğin ve insan sağlığının sistemli biçimde değersizleştirilmesidir.” diyen EŞİK, ana muhalefet partisi CHP’yi de yasayı Anayasa Mahkemesi’ne götürmeye çağırdı.
Açıklamada Türkiye’nin taraf olduğu ILO 14 no’lu Sözleşme’nin “her çalışana haftada en az kesintisiz 24 saatlik dinlenme hakkı tanır” ifadesi de hatırlatıldı.
“Hafta tatili hakkı, yalnızca fiziksel dinlenme değil; aynı zamanda yaşam hakkı, sağlıklı çalışma, insan onuruna uygun bir yaşam açısından da vazgeçilmezdir. 10 günlük kesintisiz çalışmaya olanak tanıyan bu düzenleme, bireysel dinlenme hakkını sınırlamakta; işçileri zorla ve sürekli çalıştırmaya açık hale getirmektedir. dedi.
Kadın işçiler daha fazla etkilenecek
EŞİK açıklamasında yeni düzenlemeden kadınların daha fazla etkileneceği söyledi.
“Turizm ve hizmet sektörlerinde yoğun biçimde çalışan kadın emekçiler, bu düzenlemeden en çok etkilenecek olanlar arasında yer almaktadır. Ev içi görünmeyen emeğiyle birlikte çifte yük taşıyan kadınlar açısından dinlenme hakkının gaspı, yaşamı doğrudan tehdit eden çok yönlü bir eşitsizlik yaratacaktır.”
Ne oldu?
30/06/2025 tarihinde TBMM Başkanlığı’na sunulan 2 / 3186 Esas Numaralı Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’nin 10’ncu maddesi ile 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu’nda “hafta tatili ücretini” düzenleyen 46. maddeye yapılan eklemeyle Kültür ve Turizm Bakanlığından turizm işletme belgesi alan konaklama tesislerinde çalışan işçilerin haftada bir gün hafta tatili kullanmasına ilişkin düzenleme değiştirildi.
Meclis Genel Kurulu’nda kabul edilen torba yasa bugün, 14 Temmuz 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.