Türkiye’deki sivil toplum örgütlerinin güçlenmesini destekleyen BİRLİKTE Programının ikinci uygulama döneminde, toplumsal cinsiyet eşitliğinin STÖ’lerin tüm çalışma alanlarına ve iç işleyişlerine entegre edilmesi amacıyla örgütlerle birlikte çalışıldı. Bu süreçte elde edilen deneyim ve öğrenimler bu rehberin temel içeriğini oluşturdu.
Kurumsallaşmayı tek seferlik bir hedef değil; zaman içinde gelişen, deneyimle beslenen ve süreklilik gösteren bir dönüşüm süreci olarak ele alan programda, yönetişim, iletişim, kaynak yönetimi ve izleme-değerlendirme gibi başlıklarda özdeğerlendirme yaklaşımıyla örgütlerin kendi güçlü yönlerini ve gelişim ihtiyaçlarını daha sistematik biçimde analiz etmeleri desteklendi.
Programın ikinci döneminde, daha adil ve kapsayıcı bir sivil toplum hedefi doğrultusunda toplumsal cinsiyet eşitliğinin kurumsal yapının tüm bileşenlerine yayılması amaçlandı. Bu doğrultuda hazırlanan rehber ise elde edilen deneyim ve birikimi tüm sivil toplum bileşenleriyle paylaşarak, örgütlerin kurumsal dönüşüm süreçlerine katkı sunmayı hedefliyor.